Laporan Konferensi Wikimedia 2018/Konferensi/Hari ketiga

Dari Wikimedia Indonesia
Loncat ke navigasi Loncat ke pencarian
1024px-Wikimedia Conference 2018, Group photo.jpg
Prakonferensi: 18-19 April 2018


Konferensi: 20-22 April 2018





Minggu, 22 April 2018

Movement Strategy track
Movement Partnerships track
Capacity Building track
Ruang Kindl 1+2 Ruang Britz Ruang Körner 1 Ruang Schulenburg Ruang Hasenheide
09:00
09:15
09:30 Wikimania2018

Program Committee
[closed meeting]

09:45
10:00 Walk-in, Coffee
10:15
10:30
10:45
11:00 7a: Getting To Work. 13: Sustainability: Nirvana or Myth when working with partners?

(The Partnerships Playbook: Chapter III)

41: Raising the next generation of Wikidata experts in your community 48: The 6 pillars of community support Chapters with employees and no executive director (open meeting)
11:15
11:30
11:45
12:00 32: Keeping our enemies closer 49: How can affiliates without staff support their volunteers Free room, check the door schedule!
12:15
12:30
12:45
13:00 Lunch (60 min) Volunteer Supporters Lunch
13:15
13:30
13:45
14:00 7b: Getting To Work. 15: Peer-consultation clinic: Bring your partnership challenges or questions! 39: How to use design research to plan your next program or event 16: Sharing approaches on partnerships with grassroots movements SPARQL for Beginners (Querying Wikidata) by Asaf Bartov in Room Körner 2 aka Workstation
14:15
14:30
14:45
15:00
15:15
15:30 Break (30 min)
15:45
16:00 8: End Together (all participants in Kindl 1+2)

Wrapping Up.

16:15
16:30
16:45
17:00
17:15
17:30 Get-together and dinner snack
17:45
18:00
18:15
18:30
18:45
19:00
19:15
19:30
19:45
20:00
~23:00

How to use design research to plan your next program or event (Rachmat)

Wikimedia Foundation melakukan penelitian secara rutin, untuk memahami bagaimana para editor berinteraksi secara daring, di mana kita dapat menemukan sumber daya ini? Bagaimana mereka dapat membantu Anda dalam merancang program atau acara Anda selanjutnya? Dalam sesi ini, kami akan melakukan tinjauan singkat dari riset desain terakhir, New Editor Experiences. Kami akan melihat persona, perjalanan pengguna, dan mendiskusikan bagaimana hal ini beresonansi dengan anggota komunitas yang berbeda. Kita kemudian akan bekerja dalam kelompok untuk menghasilkan solusi yang mungkin untuk titik-titik rasa sakit yang diidentifikasi dalam perjalanan pengguna yang berbeda, dan temuan dari laporan (New Editor Experiences).

  • Peserta akan meninggalkan dengan pengertian yang jelas tentang apa penelitian desain pengguna dan di mana menemukannya.
  • Peserta akan memiliki gagasan yang jelas tentang bagaimana menggunakan data penelitian untuk membingkai program baru dan ide acara mereka.

Sebelas Temuan dari Penelitian Pengalaman Editor Baru

  • Karakteristik editor adalah penasaran yang ingin tahu, orang yang proaktif.
  • Penonjolan Wikipedia adalah kekuatan terbesarnya dan kelemahan terbesarnya untuk menarik editor baru.
  • Perantara yang menginspirasi, dipercaya, dan terhubung dengan baik adalah aset penting dalam merekrut dan mendukung editor baru.
  • Banyak editor melihat Wikipedia Korea / Ceko sebagai terbatas, dan secara mulus melengkapi informasinya dengan sumber lain.
  • Kerumitan dan pemisahan bagaimana Wikipedia dibuat, dan komunitas di belakangnya, menyulitkan untuk mengubah pembaca menjadi editor dan editor baru menjadi editor berpengalaman.
  • Orang harus percaya diri dalam pengetahuan konten mereka untuk mengedit Wikipedia.
  • Editor yang berhasil cenderung membangun keterampilan kontribusi mereka melalui iteratif, pembelajaran progresif di ruang aman di mana taruhannya lebih rendah.
  • Tantangan terbesar editor baru bukanlah teknologi, tetapi konseptual. Mereka berjuang untuk mempelajari kebijakan Wikipedia dan cara membentuk konten "cara Wikipedia".
  • Proses pengeditan, dan mekanisme yang mendukungnya, tidak intuitif atau tidak dapat ditemukan, sehingga sulit bagi editor baru untuk belajar dan berkembang.
  • Editor baru pergi ke luar Wikipedia untuk meminta bantuan karena mereka lebih memilih target dan terkadang pribadi, dukungan.
  • Cara di mana sepotong umpan balik dibingkai sangat penting untuk apakah itu mendorong editor baru untuk melanjutkan perjalanan Wikipedia, atau melemahkan dan menghambat mereka dari kontribusi lebih lanjut.

Raising the next generation of WikiData experts in your community (Ivonne)

Sesi ini diadakan agar didapatkan umpan balik serta saran mengenai kapasitas apa saja yang harus dimiliki oleh pelatih Wikidata. Hal ini karena tim pembicara, Léa Lacroix dan Jens Ohlig sedang mempersiapkan program pelatihan untuk menciptakan komunitas pelatih Wikidata yang siap mengorganisir, mempersiapkan, dan menyelenggarakan pelatihan Wikidata.

Hal-hal penting yang diperlukan untuk mengadakan pelatihan Wikidata yang sukses adalah:

1. Konteks

Ketentuan untuk lokasi adalah yang tenang, mudah diakses, memiliki koneksi internet yang baik, ada kursi meja, proyektor, dan opsional, ada komputer. Untuk lokasi bisa mendekati mitra potensial seperti universitas, perpustakaan lokal, museum, dsb. Dari segi waktu, lebih baik diadakan selama 30 menit untuk pengenalan singkat Wikidata, 1 jam untuk presentasi yang lebih detail, 1 jam untuk menyunting Wikidata, +1-2 jam untuk Query Service, dan +1 jam untuk perkakas eksternal, dan satu hari untuk hackathon. Ketrampilan yang diperlukan adalah kemampuan untuk berbicara di depan audiens, pengetahuan yang baik tentang Wikidata, pengetahuan yang baik tentang peraturan komunitas, pengetahuan yang baik tentang Query Service, dan opsional, pengalaman dengan perkakas lain serta ketrampilan coding.

2.Mengenalkan Wikidata --> Menjelaskan apa itu Wikidata

Untuk pelatihan 30 menit maka: berikan beberapa angka, tunjukkan dan jelaskan item, tunjukkan bahwa item itu saling terkoneksi satu sama lain, tunjukkan contoh-contoh menarik penggunaan ulang data, tunjukkan di mana bisa mencari bantuan. Dengan waktu yang lebih lama, yang bisa dilakukan: berbicara mengenai sejarah dan tujuan, berbicara tentang komunitas, sebutkan mengenai ProyekWiki, tunjukkan perkakas menarik lain, sunting label atau statement bersama, bantu para peserta untuk mencoba sendiri.

3.The Query Service

Mengerti struktur data (item/prooperty/value). Tujuan: memberikan gambaran besar mengenai perkakas ini, meyakinkan orang-orang, membuat mereka penasaran, dan memberdayakan mereka.

Ketrampilan apa saja yang harus dipelajari?

Memperkenalkan Wikidata dengan cara yang sederhana
Menentukan tujuan
Memastikan bahwa orang-orang mendapatkan pelajaran
Mengenal audiensnya dan topik mereka
Mengerti soal dokumentasi
Bagaimana menggunakan Wikidata untuk memperbaiki Wikipedia
Menempatkan Wikidata dalam pergerakan pengetahuan bebas
Ketrampilan presentasi
Menilai umpan balik
Sasaran dan nilai serta tujuan bisa diukur
Bagaimana mengiklankan Wikidata
Mendengarkan audiens

Pertemuan WMID dengan Delphine Menard - Diskusi Hibah APG (Ivonne, Rachmat, Rinto)

Wikimedia Indonesia yang diwakili Ivonne, Rachmat, dan Rinto bertemu dengan Delphine Menard selaku Program Officer Annual Plan Grants untuk membicarakan proses pengajuan hibah APG yang saat itu sedang dijalani oleh WMID. Delphine menjelaskan bahwa dalam waktu dua tahun, proses pengajuan hibah APG akan berubah namun perubahan seperti apa yang akan terjadi masih belum diketahui. Untuk mengantisipasi perubahan ini dan untuk melakukan transisi ke proses yang baru, maka dalam waktu dua tahun dari sekarang seluruh asosiasi Wikimedia yang mendapatkan hibah APG, termasuk WMID nanti apabila diterima, tidak akan bisa mengajukan peningkatan dana hibah tahunan. WMID mengetahui dan menyatakan tidak masalah dengan hal ini. Hal lain yang dibicarakan adalah mengenai dana cadangan. Apabila WMID membutuhkan dana cadangan maka harus diberitahukan di awal dan dinyatakan di luar dana hibah APG. Apabila hal ini tidak dinyatakan di awal, maka sisa dana hibah APG yang tidak terpakai tidak akan bisa digunakan sebagai dana cadangan.